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«Tu dois faire droit aux autres. Le moyen, c’est de penser toujours que chacun t’est supérieur par quelque endroit, et de lui reconnaître cet avantage, en t’effaçant, en le mettant sur ton [...]

D’abord, des team building, pourquoi?  Depuis bon nombre d’années, c’est une formule utilisée régulièrement en entreprise. Le team building ou renforcement d’équipe est généralement utilisé pour [...]

On demande aux employés d’être performants, assidus, engagés, d’avoir l’entreprise tatouée sur le coeur.  Il y en a qui seront toujours désintéressés et désengagés, qui ne sont pas heureux au [...]

Ma nouvelle capsule! Vous êtes gestionnaire et vous vous sentez coincé entre l’arbre (employés) et l’écorce (patron) ? Quelles priorités devez-vous privilégier ? Quel est votre rôle dans [...]

PORTRAIT Rencontre avec François Morin, propriétaire des Industries Rondi.  François Morin, visionnaire, hyper actif, avec le coeur sur la main est un entrepreneur pur et dur. En l’espace de 30 [...]

LES SIGNAUX QUE VOTRE CORPS VOUS ENVOIE À la question: avez vous du stress quand vous parlez en public, vous avez répondu:  Marco Bégin Faap: « « Même si ça fait 15 ans que je parle [...]

Dans ma nouvelle pratique, je rencontre toutes sortes de gens: des jeunes, des moins jeunes, des hommes, des femmes, des expérimentés professionnellement, des novices, des personnes de toutes les [...]

On dit que 64% des gens qui quittent leur emploi le font parce qu’ils ne se sentent pas appréciés. On dit que 70% des travailleurs affirment ne pas recevoir d’appréciation dans leur milieu de [...]

L’autre jour, je jasais avec mon ami François Lavallée, biologiste organisationnel de Aliter Concept et nous échangions sur la difficulté des organisations à faire face aux changements [...]

Quel est votre rôle? Un rôle de composition, un type cast (sur mesure), un rôle de soutien?  J’ai un malin plaisir à faire des analogies entre le monde du théâtre et le monde du travail.  C’est [...]