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Vous connaissez le BIG FIVE?
En Afrique, le Big 5 représente les 5 animaux les plus puissants de la Savane: le léopard, le lion, l’éléphant, le buffle et le rhinocéros. Lorsqu’un individu part en safari, son objectif ultime [...]
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Précieuses communautés!
C’est quand on est privé de quelque chose qu’on se rend compte combien cette chose nous est précieuse. Cette année, Noël sera différent de tous les Noëls de ma vie… J’imagine que pour vous [...]
In Accompagnement, Bienveillance, Bienveillance envers soi-même, Briser l'isolement, Coaching, Gestion du stress, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail, Plaisir!, Reconnaissance, Travail d'équipe
Posted 3 trucs simples pour alimenter la motivation de votre équipe!
COVID ou pas, c’est pas sorcier: vos employés ont besoin de sentir qu’ils sont importants pour vous. Vous devez leur manifester de l’intérêt. Mais attention: un intérêt sincère, pas un intérêt. … [...]
In Coaching, Communication authentique, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail, Reconnaissance
Posted PRISE 2: Pénurie de main-d’oeuvre: faire mieux avec ce qu’on a!
Autrefois, une pénurie de main d’oeuvre n’était même pas une crainte qui effleurait les esprits. Jamais on aurait pu imaginer qu’une situation comme celle que nous vivons actuellement puisse [...]
Leader bienveillant
«Tu dois faire droit aux autres. Le moyen, c’est de penser toujours que chacun t’est supérieur par quelque endroit, et de lui reconnaître cet avantage, en t’effaçant, en le mettant sur ton [...]
« Travailler en équipe c’est DONNER du temps aux autres? »
L’autre jour, je jasais avec mon ami François Lavallée, biologiste organisationnel de Aliter Concept et nous échangions sur la difficulté des organisations à faire face aux changements [...]