L’outil sociométrique Human Synergistics
À la fin du mois de janvier, j’ai suivi une formation pour devenir analyste de l’outil sociométrique Human Synergistics. Comme ressource externe, il est important que je puisse offrir des outils variés et novateurs à mes clients en entreprise.
C’est mon amie et partenaire Sonia Duquette, Consultante en management qui m’a aiguillée sur ce produit. Sonia et moi collaborons ensemble à l’occasion. Sonia prépare et bâti la planification stratégique avec le client. Puis, je prends le relai pour implanter ladite planification afin qu’un si bel exercice ne se retrouve pas sur la tablette… Je dois admettre que cette femme m’inspire beaucoup! Bref, nous formons une belle équipe!
Comme je suis déjà analyste de l’outil psychométrique MPO (Management et Performance Organisationnelle) je me suis dis qu’aller vers la sociométrie pourrait sans doute être un bon complément.
Je suis très fière de vous présenter la solution Human Synergistics!
À titre informatif, la différence entre un outil psychométrique et un outil sociométrique est la suivante: la psychométrie va analyser la personnalité de l’individu et son comportement. La sociométrie va étudier la relation interpersonnelle d’un groupe d’individus.
De quel bois est-il fait, cet outil?
Human Synergistics existe depuis 50 ans! L’outil a été créé par le psychologue clinicien J. Clayton Lafferty Ph D. Et est dirigé par le PDG et expert en culture organisationnelle Robert A. Cooke.
Nous avons donc suivi la formation de 4 jours intensifs dans le but d’utiliser cet outil révélateur avec nos clients.
Avec Human Synergistics, il est possible de comprendre les styles de vie de l’individu et/ou ses styles de leadership.
Encore mieux, il est également possible de comprendre les impacts des styles de vie ou de leadership de l’individu sur les autres. Un genre de 360 facile et rapide à exécuter. L’outil fournit aux gestionnaires et aux cadres des informations uniques sur leurs stratégies de leadership personnelles – et l’impact de ces stratégies sur le comportement et les performances des autres. Fruit d’une recherche approfondie sur l’efficacité du leadership, cette évaluation de rétroaction 360 ° pour les dirigeants est utilisée par les organisations du monde entier et figure dans le livre Feedback to Managers.
De plus, l’outil permet aux équipes de découvrir la puissance de travailler réellement en équipe. Par des mises en situation improbables, les participants sont confrontés aux idées des autres et prennent conscience que seul c’est bien, mais en équipe, c’est mieux! Les simulations de survie sont conçues pour enseigner aux équipes comment améliorer la résolution de problèmes en apprenant les compétences et les comportements interpersonnels (personnes) et rationnels (tâches) qui conduisent à un travail d’équipe réussi.
Et l’élément le plus formidable est que l’outil permet de mettre en lumière la culture d’entreprise idéale imaginée par les dirigeants et comment elle est vécue dans la réalité. En cette période d’instabilité et de changements profonds dans le monde du travail, si la culture de l’entreprise n’est pas forte et inspirante, les employés iront voir ailleurs! Ce produit est basé sur plus de 20 ans de recherche et utilise désormais les dernières technologies d’inventaires. Il mesure les attributs de la culture organisationnelle les plus étroitement liés au comportement et à la performance des membres.
Il révèle ce que les membres croient collectivement qu’on attend d’eux et comment ces normes de comportement influencent leur engagement et leur efficacité – fournissant finalement une base inégalée pour changer la culture organisationnelle de manière constructive.
Un alignement puissant et efficace
Donc, à partir des résultats obtenus par les différents questionnaires et exercices que propose la solution, l’accompagnement en coaching devient clair et aligné dans une direction précise. Ça simplifie le travail et surtout, ça accélère l’atteinte des objectifs.
Je crois que cet outil vient compléter très positivement l’offre d’Hémisphère Formation pour accompagner efficacement et consciencieusement votre équipe et vous.
Il me fera plaisir de vous donner les détails de ce puissant produit. Contactez-moi!
