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On demande aux employés d’être performants, assidus, engagés, d’avoir l’entreprise tatouée sur le coeur.  Il y en a qui seront toujours désintéressés et désengagés, qui ne sont pas heureux au [...]

Ma nouvelle capsule! Vous êtes gestionnaire et vous vous sentez coincé entre l’arbre (employés) et l’écorce (patron) ? Quelles priorités devez-vous privilégier ? Quel est votre rôle dans [...]