On demande aux employés d’être performants, assidus, engagés, d’avoir l’entreprise tatouée sur le coeur. Il y en a qui seront toujours désintéressés et désengagés, qui ne sont pas heureux au [...]
Ma nouvelle capsule! Vous êtes gestionnaire et vous vous sentez coincé entre l’arbre (employés) et l’écorce (patron) ? Quelles priorités devez-vous privilégier ? Quel est votre rôle dans [...]