Reconnaissance

Quelle puissante question! Ce n’est pas moi qui l’a posée, c’est Marie Garramone de Mind7 Stratégies avec qui je collabore sur un podcast. Nous parlions du sujet dense et si riche: la charge [...]

Au village, un jeune bûcheron vient s’installer avec sa famille et annonce qu’il veut devenir le bûcheron du village. Les villageois ne savent pas quoi répondre car il y a déjà un bûcheron au [...]

Ces temps-ci c’est la motivation qui en prend pour son rhume… Dur, dur d’être enthousiaste! La fatigue accumulée causée par les restrictions et l’inconnu de la dernière année a créé de l’usure [...]

C’est quand on est privé de quelque chose qu’on se rend compte combien cette chose nous est précieuse.  Cette année, Noël sera différent de tous les Noëls de ma vie… J’imagine que pour vous [...]

COVID ou pas, c’est pas sorcier: vos employés ont besoin de sentir qu’ils sont importants pour vous. Vous devez leur manifester de l’intérêt. Mais attention: un intérêt sincère, pas un intérêt. … [...]

Pour mars, j’avais planifié d’écrire un texte sur la reconnaissance. J’aime ce thème de dire Merci! Parce qu’on est trop souvent insatisfait… Parfois, s’arrêter et voir toute la chance que nous [...]

Je suis persuadée que l’être humain a besoin de se sentir utile. Qu’il est en quête de sens dans ce qu’il fait. Qu’il a besoin d’être reconnu. Qu’il a besoin d’avoir du contrôle sur quelque chose [...]

Autrefois, une pénurie de main d’oeuvre n’était même pas une crainte qui effleurait les esprits. Jamais on aurait pu imaginer qu’une situation comme celle que nous vivons actuellement puisse [...]

D’abord, des team building, pourquoi?  Depuis bon nombre d’années, c’est une formule utilisée régulièrement en entreprise. Le team building ou renforcement d’équipe est généralement utilisé pour [...]

On demande aux employés d’être performants, assidus, engagés, d’avoir l’entreprise tatouée sur le coeur.  Il y en a qui seront toujours désintéressés et désengagés, qui ne sont pas heureux au [...]