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Motivation au travail

 Je « veux » ou je « dois »?
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By Catherine Lachance
In Bienveillance, Coaching, Communication authentique, Faire des choix, Motivation au travail
Posted 19 juillet 2020

Je « veux » ou je « dois »?

La situation de la pandémie nous a tous bousculés. Pour certains, elle a été catastrophique et pour d’autres, elle a joué le rôle d’agent de transformation.  Chose certaine, personne n’est [...]

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 S’auto coacher!
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By Catherine Lachance
In Bienveillance envers soi-même, Coaching, Leadership, Motivation au travail
Posted 20 juin 2020

S’auto coacher!

Ces moments où je n’ai pas un horaire rempli à pleine capacité… Il y a des trous, des espaces, du vide. Ces espaces vides jouent un rôle pernicieux sur ma perception de moi-même et me créent de [...]

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 Se réinventer!
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By Catherine Lachance
In Bienveillance, Briser l'isolement, Coaching, Créativité, Leadership, Motivation au travail
Posted 24 mai 2020

Se réinventer!

Il parait que la vie ne sera plus comme avant… Qu’il y aura un avant et un après COVID. Qu’il faudra se réinventer… Se réinventer? Pourquoi?  « Parce  que j’ai pas le choix… J’ai perdu mon [...]

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 Improvisation à relais sur le thème de l’après Covid
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By Catherine Lachance
In Briser l'isolement, Coaching, Leadership, Motivation au travail, Plaisir!, Travail d'équipe
Posted 19 avril 2020

Improvisation à relais sur le thème de l’après Covid

Il y a quelques semaines, j’ai demandé à mon réseau de répondre à la question suivante: « Lorsque le confinement sera terminé, je ou nous ___________________ » J’ai eu 58 réponses! Toutes plus [...]

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 Faites passer le courant!
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By Catherine Lachance
In Coaching, Communication authentique, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail
Posted 17 février 2020

Faites passer le courant!

Dans toutes les formations, activités, conférences que je donne, il y a une ligne directrice qui me guide: entrer en contact avec vous. Entrer en contact avec vous, public ou participants aux [...]

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 Pénurie de main-d’oeuvre, prise 3: La TRIBU!
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By Catherine Lachance
In Bienveillance, Coaching, Gestionnaire, La TRIBU, Leadership, Motivation au travail, Reconnaissance, Travail d'équipe
Posted 18 janvier 2020

Pénurie de main-d’oeuvre, prise 3: La TRIBU!

Je suis persuadée que l’être humain a besoin de se sentir utile. Qu’il est en quête de sens dans ce qu’il fait. Qu’il a besoin d’être reconnu. Qu’il a besoin d’avoir du contrôle sur quelque chose [...]

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 PRISE 2: Pénurie de main-d’oeuvre: faire mieux avec ce qu’on a!
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By Catherine Lachance
In Coaching, Communication authentique, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail, Reconnaissance
Posted 17 novembre 2019

PRISE 2: Pénurie de main-d’oeuvre: faire mieux avec ce qu’on a!

Autrefois, une pénurie de main d’oeuvre n’était même pas une crainte qui effleurait les esprits. Jamais on aurait pu imaginer qu’une situation comme celle que nous vivons actuellement puisse [...]

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 Pénurie de main d’oeuvre: faire mieux avec ce qu’on a.
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By Catherine Lachance
In Coaching, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail
Posted 21 octobre 2019

Pénurie de main d’oeuvre: faire mieux avec ce qu’on a.

Ma conseillère financière me disait: « l’argent, ça ne pousse pas dans les arbres. Il faut faire mieux avec ce qu’on a. » Et ce matin, à la radio de Radio [...]

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 Parler avec impact!
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By Catherine Lachance
In Coaching, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail, Parler avec impact
Posted 11 août 2019

Parler avec impact!

 L’autre jour, j’ai une nouvelle cliente qui m’expliquait vouloir améliorer sa prise de parole en public parce qu’elle sentait toujours énormément de stress lorsqu’elle devait le faire. Son désir [...]

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 Leader bienveillant
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By Catherine Lachance
In Bienveillance, Gestionnaire, Leadership, Motivation au travail
Posted 16 juin 2019

Leader bienveillant

«Tu dois faire droit aux autres. Le moyen, c’est de penser toujours que chacun t’est supérieur par quelque endroit, et de lui reconnaître cet avantage, en t’effaçant, en le mettant sur ton [...]

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