• Services
    • Coaching
    • Formations
    • Conférences
  • Programmes
  • À propos
  • Blogue
  • Contact
Formations Motivation au travail – Catherine Lachance – Hémisphère Formation Formations Motivation au travail – Catherine Lachance – Hémisphère Formation
  • Services
    • Coaching
    • Formations
    • Conférences
  • Programmes
  • À propos
  • Blogue
  • Contact

Authenticité

 Avec l’IA, est ce encore pertinent d’écrire des articles?
0
By Catherine Lachance
In Accompagnement, Authenticité, Bienveillance, Confiance, Courage managerial, Donner du sens, Inspiration, Leadership, S'ouvrir à autre chose, Vulnérabilité
Posted 25 novembre 2024

Avec l’IA, est ce encore pertinent d’écrire des articles?

En m’amusant à poser des questions à Chat GPT, je réalise qu’écrire des articles de fond ne donne plus grand chose… Vous désirez de l’inspiration, posez une question à Chat GPT et vous obtiendrez [...]

READ MORE
 Conversation difficile
0
By Catherine Lachance
In Accompagnement, Authenticité, Avoir du courage, Bienveillance envers soi-même, Communication authentique, Gestion du stress, Inspiration, Leadership, Vulnérabilité
Posted 19 mai 2024

Conversation difficile

J’ai donné l’atelier « Conversation difficile » dernièrement et je vous le dis, j’ai eu devant moi une réelle leçon de courage.   Cet atelier donne des outils pour aider les participants à dire [...]

READ MORE
 Faire partie d’un clan
0
By Catherine Lachance
In Authenticité, Avoir une direction, Coaching, Confiance, Courage managerial, Faire partie d'un clan, Travail d'équipe
Posted 19 octobre 2023

Faire partie d’un clan

Fais tu partie d’un clan? Une gang, une équipe, un groupe d’individus avec lequel tu partages les mêmes valeurs, les mêmes espoirs, les mêmes objectifs ou simplement, les mêmes plaisirs?  En [...]

READ MORE
 Les 6 styles de leadership
0
By Catherine Lachance
In Authenticité, Culture organisationnelle, Gestionnaire, Jouer son rôle, Leadership, S'ouvrir à autre chose, Style de leader
Posted 20 novembre 2022

Les 6 styles de leadership

Vous connaissez les 6 styles de leadership?  Ce que je remarque c’est qu’en général, on valorise le style de leadership qu’on a naturellement. Logique! Par exemple, un leader directif va trouver [...]

READ MORE
 Été 2022, en rafale!
0
By Catherine Lachance
In Allumer, Authenticité, Avoir une direction, Bienveillance, Bienveillance envers soi-même, Donner du sens, Faire des choix, Gestion du stress, Inspiration, Motivation au travail, Plaisir!, Voyage
Posted 20 août 2022

Été 2022, en rafale!

Presque fin août, déjà les vacances des élèves sont terminées, celles de la plupart des adultes également, ça passe vite, c’est pas possible!  J’avoue, de mon côté, je fais durer le plaisir! Je [...]

READ MORE
 Oses-tu montrer ta vulnérabilité?
0
By Catherine Lachance
In Accompagnement, Allumer, Authenticité, Avoir du courage, Communication authentique, Courage managerial, Gestionnaire, Inspiration, Vulnérabilité
Posted 22 mai 2022

Oses-tu montrer ta vulnérabilité?

La vulnérabilité est la force de se montrer tel qu’on est et le courage de se tenir debout.  Brené Brown Quand on pense à la vulnérabilité, on fait un lien assez rapide avec la fragilité. [...]

READ MORE
 À quand remonte ta dernière folie?
0
By Catherine Lachance
In Allumer, Authenticité, Avoir du courage, Bienveillance envers soi-même, Faire des choix, Faire une folie!, Inspiration, Plaisir!
Posted 21 novembre 2021

À quand remonte ta dernière folie?

Mon amoureux, je l’ai déjà dit, est fou de pêche! Dès qu’il a une minute, il planifie une partie de pêche. Il se retrouve un peu partout au Québec; dans les pourvoiries, sur le bord des lacs, sur [...]

READ MORE
 Audi alteram partem
0
By Catherine Lachance
In Accompagnement, Authenticité, Avoir du courage, Bienveillance, Bienveillance envers soi-même, Écouter
Posted 20 septembre 2021

Audi alteram partem

Hier, j’ai eu une conversation très intéressante avec ma mère(1). Je partageais avec elle qu’il m’était vraiment difficile d’être en relation avec des gens qui ne s’intéressent pas à moi, qui ne [...]

READ MORE
 Vous connaissez le BIG FIVE?
0
By Catherine Lachance
In Accompagnement, Authenticité, Coaching, Leadership, Motivation au travail
Posted 17 janvier 2021

Vous connaissez le BIG FIVE?

En Afrique, le Big 5 représente les 5 animaux les plus puissants de la Savane: le léopard, le lion, l’éléphant, le buffle et le rhinocéros.  Lorsqu’un individu part en safari, son objectif ultime [...]

READ MORE
 Quel est votre type de leadership?
8
By Catherine Lachance
In Accompagnement, Allumer, Authenticité, Coaching, Gestionnaire, Jouer son rôle, Leadership, Motivation au travail, Travail d'équipe
Posted 21 novembre 2020

Quel est votre type de leadership?

Êtes-vous du type directif, chef de file, participatif, visionnaire, coach, collaboratif? Il y en a qui disent qu’il y a 6 types, d’autres 8, d’autres 7… Certains disent qu’il y a jusqu’à [...]

READ MORE

Formations, conférences et coaching de groupes ou individuel
Motivation au travail, gestion du changement, mobilisation du personnel
Accueil | Services | Programmes | À propos | Blogue | Contact
Politique de confidentialité
 ©  2023 Hémisphère Formation. Tous droits réservés.
Développé par Amplio Stratégies – Stratégies numériques et marketing web
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Always active
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Voir les préférences
{title} {title} {title}

Abonnez-vous à mon infolettre!