Développement de solutions

Creativite

Restez compétitif en aiguisant votre créativité professionnelle!

Vous avez un défi urgent à relever?
Pourquoi vivifier la créativité professionnelle de son équipe ?

Le développement de solutions est un actif important pour une équipe performante. C’est également un outil essentiel pour assurer la pérennité de votre entreprise. 

Je possède des méthodes simples et efficaces pour la stimuler.
  • Pour trouver de nouvelles idées à peu de frais
  • Pour optimiser votre rendement et celui de vos employés
  • Pour trouver des solutions à certains problèmes
  • Pour créer une culture de chef de file dans votre organisation
  • Pour favoriser la cohésion entre les membres de votre organisation

Faites passer le courant entre les deux hémisphères de votre cerveau et les idées novatrices se pointeront !

Les techniques de créativité professionnelle que je vous propose sont utilisées par les plus grandes entreprises connues mondialement telles que Google et L’Oréal.

Vous serez très étonnés de découvrir tout votre potentiel créatif.

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Vous voyez cet autobus? Êtes-vous capable de dire dans quelle direction il partira, vers la gauche ou vers la droite?

Cet exercice active votre cerveau droit qui veut comprendre avec logique. Et le cerveau est une machine extraordinaire qui trouvera une solution coûte que coûte. Pour connaître la réponse, entrez en contact avec moi ;-))!

Cet exercice est ce que l’on appelle du « lateral thinking » qui vous oblige à « voir autrement » en activant le cerveau droit, le cerveau créateur. C’est comme une gymnastique pour le cerveau.

Durée: entre 2h30 et 3h00.

Objectifs spécifiquesÉléments du contenuMin.Stratégies d'apprentissageMatériel pédagogique
Prendre contact les uns avec les autres de manière créativeBrise-glace10Jeux de brise-glace Papier, crayon, cahier du participant
Connaître le processus de la créativité et les règles de base.Le processus créatif 20Présentation magistrale du processus de créativitéCahier du participant, paper board, feutres, post-it, etc
Comprendre la problématique en profondeur, s'en imprégner, la regarder sous tous ses angles, trouver des idées novatrices. 1 ou 2 techniques de créativité permettant la divergence sont utilisées pour travailler sur la problématique ou le défi. 120Présentation grand groupe, travail en sous-groupe, discussion, échangeCahier du participant, paper board, feutres, post-it, etc
Arriver à faire la convergence en créant une phrase synthèseTechnique permettant la convergence, c'est à dire l'analyse et l'évaluation de l'idée ressortie.30 Travail en grand groupe, discussion. Cahier du participant, paper board, feutres, post-it, etc

Vous désirez en connaître davantage? Contactez-moi, il me fera plaisir d’échanger avec vous!
De plus, je suis disponible pour venir vous faire une petite démonstration de 45 minutes tout à fait gratuitement.

Ils et elles ont dit :

Bonjour,
Femmessor Abitibi-Témiscamingue lors de sa Journée de l’entrepreneuriat féminin 2015 en avril dernier a fait appel à Catherine Lachance pour la livraison d’ateliers sur la créativité en entreprise. Ces ateliers ont permit aux participantes de penser leur travail et la gestion de leur entreprise autrement et les a complètement sortis de leur zone de confort. L’évaluation et l’enthousiasme des participantes durant les ateliers ont démontré que Catherine avec son expérience et son dynamisme pouvait apporter de précieux conseils aux entrepreneures. Nous avons beaucoup apprécié travailler avec Catherine pour ce projet qui a remporté un franc succès. Le seul bémol de nos participantes c’est que l’atelier n’était pas assez long! Nous la recommandons avec plaisir et nous souhaitons nous-même avoir d’autres occasions de travailler avec elle dans le futur.

Le comité organisateur de la Journée de l’entrepreneuriat 2015 et Magali Monderie-Larouche
Directrice générale chez FEMMESSOR Abitibi-Témiscamingue

 

Nous avons eu la chance de travailler avec Catherine dans le cadre d’une formation sur la créativité. Quel succès! Catherine a su développer des outils efficaces pour faire émerger la créativité au sein du groupe. Les participants ont vraiment apprécié le dynamisme contagieux de Catherine. Bref, Catherine a su donner une formation exclusive tout en s’adaptant aux couleurs de l’entreprise!

Melanie Gawryluk, CRHA / CHRP Responsable des Ressources Humaines à La Maison Carrier Besson